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Ciudad Real, 3 Enero 2019. Los sindicatos CCOO y UGT y la Asociación Provincial de Hostelería y Turismo de Ciudad Real han alcanzado acuerdo y proceden a la firma del convenio provincial del sector, que afecta a cerca de 6.000 trabajadores. El convenio, que se venía negociando desde enero de 2018, tendrá una vigencia de
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En la reunión de ayer se alcanzaron varios preacuerdos claves -entre ellos el salarial, pero también sobre jornada y descanso, regulación del trabajo en domingos y festivos, régimen disciplinario, excedencias voluntarias, derechos sindicales y clasificación profesional- que hacen prever que el acuerdo global del Convenio está cerca. CCOO y UGT esperan que esto sirva de
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Concluye “sin acuerdo” la mediación celebrada esta mañana ante el Jurado Arbitral, la segunda en apenas unos días. CCOO comienza a planificar movilizaciones en el sector “Los dirigentes patronales toledanos se echan al monte, desprecian el Acuerdo sobre Negociación Colectiva firmado por la CEOE-Cepyme y dejan a más de 8.700 personas de la provincia sin
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Por primera vez, se establece que será de aplicación a los colectivos “externalizados” (recepción, sala, cocina y pisos), garantizando a las trabajadoras y los trabajadores afectados los mismos derechos y los mismos salarios que los de similar categoría de la empresa principal Toledo, 20 de junio de 2018. Los sindicatos CCOO y UGT y la
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En la mañana del miércoles se alcanzaba acuerdo en la negociación del convenio colectivo de comercio de Guadalajara CCOO y UGT hacemos una valoración neutra del acuerdo conseguido, ya que hay reivindicaciones que se han quedado en el tintero y por otro lado se consigue frenar las pretensiones de la patronal, que estaba más interesada
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UGT FeSMC y la Federación de Servicios de CCOO, queremos anunciar la firma del Convenio Colectivo de Hostelería para la provincia de Albacete, que afecta a más de 6.000 trabajadores en nuestra provincia y con una vigencia para los años 2017 y 2018 Una vez que el anterior Convenio con vigencia hasta diciembre de 2016
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Tras más de año y medio, y después de haber recurrido a la mediación del Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha, por fin se ha firmado el convenio que afecta a unos 4.500 trabajadores y trabajadoras La negociación de este convenio, que ha durado más de año y medio, no ha estado exenta de tensiones
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Afecta a unos 300 trabajadores, 90 del casino de Illescas y el resto de otros nueve «establecimientos de juego con juegos de casino»radicados en las cinco capitales de provincia de la región, Talavera y Puertollano. Toledo, 12 de marzo de 2017. Los sindicatos CCOO y UGT y la Asociación de Empresarios de Juego de Castilla-La
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Las negociaciones comenzaron a principios de este año y se han cerrado con acuerdo en tiempo record. La recuperación de poder adquisitivo, los compromisos empresariales sobre estabilidad en el empleo y la ordenación del tiempo de trabajo y regulación de los domingos son las medidas fundamentales de un convenio de CCOO y UGT valoran de
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Afecta a 8.500 trabajadores y trabajadoras de la provincia que llevan desde 2009 sin incrementos salariales y desde diciembre de 2013 sin convenio colectivo. Tras casi tres años de negociaciones, los sindicatos CCOO y UGT y la patronal FECIR firmamos el pasado viernes el convenio colectivo de Comercio en General de la provincia de Ciudad