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Toledo, 20 de octubre. 2022. Tras 9 meses de negociación, ayer se firmó el Convenio Colectivo de Hostelería de Toledo. En cuanto a cuestiones económicas el convenio recoge un incremento salarial entre el 8% y el 10% en tres años, de la siguiente forma: 3% a partir del 1 de octubre de 2022 2,5% a
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Tras más de 18 meses de negociaciones, con una pandemia por medio, se ha alcanzado un acuerdo de renovación del convenio hasta el año 2023. El acuerdo incrementa los salarios en un 4,2% durante la vigencia del Convenio, de la siguiente forma: 1,2% a partir del 1 de julio de 2021 1,5% a partir del
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Tras más de dos años y medio de negociaciones, y cuando teníamos una solución satisfactoria para las partes, la patronal decide echarse atrás y no respetar lo acordado en la Mesa Negociadora. Las 9000 personas trabajadoras, cuyas condiciones laborales dependen del Convenio Colectivo de Comercio en General de la Provincia de Ciudad Real, siguen cobrando
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Cuenca, 17 de diciembre de 2019. Medio centenar de trabajadores y trabajadoras del comercio de Cuenca y representantes CCOO-Servicios se han concentrado este martes ante las puertas de la patronal provincial CEOE-CEPYME para exigir la negociación y aplicación de un convenio colectivo que recoja subidas salariales acordes al AENC para las 6.000 personas que trabajan
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Guadalajara, 12 de diciembre de 2019. Los sindicatos UGT y CCOO y la patronal del sector han firmado el Convenio de Hostelería de Guadalajara 2019-2020, para más de 3.000 trabajadores y trabajadoras El convenio establece para 2019 un incremento salarial del 2% sobre las tablas del año 2018, en todos los conceptos salariales y extra
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CCOO-Servicios denuncia la “injustificable actitud de las patronales, cuando los datos del INE revelan un incremento del 3,6% anual en las ventas del comercio minorista” El bloqueo afecta a 12.000 trabajadores y trabajadoras de la provincia de Ciudad Real, 4.500 de Cuenca, 6.400 de Guadalajara y 7.800 de Toledo. El sindicato advierte que está analizando
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El Convenio terminó su vigencia en 2017 y la patronal bloquea cualquier posibilidad de acuerdo para su renovación. “Sólo busca dejar pasar el tiempo manteniendo los salarios congelados y las jornadas desreguladas para las 10.000 personas que trabajan en el sector” Ciudad Real, 10 de septiembre de 2019. Casi 10.000 trabajadoras y trabajadores afectadas por
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La Federación de Servicios de CCOO en Albacete y la Asociación provincial de Empresarios de Hostelería y Turismo de Albacete (APEHT) han alcanzado un acuerdo para la firma del convenio colectivo del sector de la hostelería que afecta a más de 6.000 trabajadores y trabajadoras en nuestra provincia y con una vigencia para los años
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Tras más de un año de bloqueo, CCOO y la patronal del sector firmaron el pasado lunes el Convenio Colectivo de Comercio en General de la provincia de Toledo 2019-2021, que afecta a más de 9.000 personas. "Esta firma significa que los 9.000 trabajadores y trabajadoras del comercio verán incrementados los salarios para este año
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Tras el preacuerdo alcanzado en diciembre, y la constitución de una comisión técnica para plasmar los acuerdos en el texto del convenio, por fin se ha formalizado el acuerdo con el nuevo texto del Convenio Albacete, 2 de marzo de 2019. La Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Comercio en General de la Provincia de