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Tras 20 meses sin convenio, por fin los 3.500 trabajadores y trabajadoras del sector en la provincia de Guadalajara vuelven a tener regulación laboral. En la mañana de hoy se ha procedido al acto de firma del Convenio Colectivo de Hostelería de la Provincia de Guadalajara, dicho convenio estaba vencido desde el 31 de diciembre
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CCOO CLM .- Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal de Hostelería de Toledo alcanzaron y suscribieron ayer un preacuerdo para la firma del convenio provincial del sector, que afecta a cerca de 8.000 trabajadores. Toledo, 16 de julio de 2015. El convenio tendrá una vigencia de tres años y establece incrementos salariales del 1% para
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Ciudad Real, 17 de junio de 2015. Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal del sector firmaron ayer el Convenio de Hostelería de la provincia de Ciudad Real que afecta a unos 8.000 trabajadores y trabajadoras. Con vigencia desde 2015 hasta 2017 establece un incremento salarial de un 1,2% a aplicar desde el 1
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Tras 16 meses de negociación, con riesgo de desaparición del convenio por el final de la ultraactividad, las partes alcanzan un acuerdo. El nuevo convenio sí garantiza la ultraactividad al concluir su vigencia, el 31 de diciembre de 2017 Se recupera poder adquisitivo con unos incrementos salariales de 0,7% para el 2015, del 1,3% para
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Plantea penalizar a los trabajadores cuando enfermen o se accidenten; y reducir las vacaciones y días de libranza La propuesta salarial es insuficiente y mezquina: tras cinco años de congelación, propone otro 0% para 2015; un 0,50% para 2016 y un 0,65% para 2017 Ciudad Real, 22 de abril de 2015. La negociación del convenio
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El acuerdo garantiza el mantenimiento de las condiciones laborales en el sector y permite recuperar poder adquisitivo en el año 2015, para más de 3000 trabajadores y trabajadoras. El pasado viernes, 28 de noviembre de 2014 se firmó el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la Provincia de Albacete, lo que supone mantener la regulación
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El pasado miércoles, 9 de junio, se procedió a la firma del I Convenio Colectivo de la Oficina Provincial de Cruz Roja Española de Albacete, cuyos puntos más destacados son: Vigencia de dos años. Del 1 de enero de 2010 al 31 de diciembre de 2012. Incremento salarial del 1% para los todos los años
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En torno a un centenar de delegadas y delegados de comfia-CCOO se manifestaron en la mañana del 26 de octubre frente a la oficina principal de Banesto en Toledo, sita en la plaza de Zocodover para protestar por la política disciplinaria que la entidad viene aplicando últimamente. Este acto de protesta forma parte de un
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El convenio recoge y vertebra cuestiones básicas y fundamentales en materia retributiva y algunas novedades en empleo, conciliación e igualdad. Tiene dos años y medio de duración: desde 1º de agosto del 2009 hasta el 31 de diciembre de 2011. El pasado día 30 de julio se firmó el I Convenio Colectivo de la Oficina