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· «El convenio de Ciudad Real ha abierto la puerta marcada por el Acuerdo Laboral estatal y el AENC. No puede ser que los empresarios de estas otras provincias no entren por esa misma línea». · El sindicato advierte que es imprescindible una regulación acordada de las condiciones laborales y salariales. «No puede ser que los
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Ciudad Real, 17 de junio de 2015. Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal del sector firmaron ayer el Convenio de Hostelería de la provincia de Ciudad Real que afecta a unos 8.000 trabajadores y trabajadoras. Con vigencia desde 2015 hasta 2017 establece un incremento salarial de un 1,2% a aplicar desde el 1
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CCOO Servicios. – CC.OO Ciudad Real muestra su preocupación ante la posible afectación al empleo de la venta de tres Supermercados por parte del Grupo Sabeco a la cadena alimentaria «La Despensa» y que afectaría a la totalidad de la plantilla, unos 80 trabajadores de las localidades de Campo de Criptana, Miguelturra y Bolaños. En el día de ayer
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CCOO ya lo avisó hace dos años, cuando el Gobierno de Cospedal retiró de este servicio a Cruz Roja y se lo adjudicó Tunstall-Televida basándose en «criterios económicos» Tunstall ha despedido al 25% de la plantilla; no repone las bajas por incapacidad temporal y ha impuesto un sistema de servicios que obliga a los trabajadores
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La empresa lleva desde febrero sin pagar los salarios a la plantilla y anuncia un ERE para cerrar varias tiendas Albacete, 26 de mayo de 2015. Las trabajadoras de la cadena textil «Los Telares» realizarán una jornada de huelga en todo el país mañana miércoles, 27 de mayo, para reclamar el pago de las nóminas
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La Federación sitúa como «prioridad central» la negociación colectiva de más de 60000 personas en la región, junto con la organización del desarrollo federativo. Así lo acordó su consejo regional, máximo órgano entre congresos, que se reunió el pasado martes por primera vez tras la constitución de la Federación. Ayer se alcanzó un preacuerdo en el
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Tras 16 meses de negociación, con riesgo de desaparición del convenio por el final de la ultraactividad, las partes alcanzan un acuerdo. El nuevo convenio sí garantiza la ultraactividad al concluir su vigencia, el 31 de diciembre de 2017 Se recupera poder adquisitivo con unos incrementos salariales de 0,7% para el 2015, del 1,3% para
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Plantea penalizar a los trabajadores cuando enfermen o se accidenten; y reducir las vacaciones y días de libranza La propuesta salarial es insuficiente y mezquina: tras cinco años de congelación, propone otro 0% para 2015; un 0,50% para 2016 y un 0,65% para 2017 Ciudad Real, 22 de abril de 2015. La negociación del convenio
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La patronal utiliza la Reforma Laboral para imponer sus condiciones: «O los trabajadores aceptan rebajar derechos del convenio o no se firma y se quedan sin nada» CCOO cree necesario que sean los representantes de los trabajadores en las empresas afectadas quienes tomen las últimas decisiones El convenio colectivo del Comercio en General de Albacete
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Ciudad Real, 2 de marzo de 2015. Esta semana se ha iniciado las negociaciones del convenio de HOSTELERIA, convenio que regula las condiciones económicas, sociales y laborales. COMISIONES OBRERAS hizo entrega de una plataforma, propuestas a mejorar en el próximo convenio. Se hace obligatorio sumar fuerzas entre las dos organizaciones sindicales mayoritarias y el conjunto